矽谷真的是一個獨家看跌的地方，一個夢想似乎正確的地方。是什麼讓矽谷與眾不同？為什麼可以這麼創業？為什麼剛開始的時候會像下面的雜草一樣發芽？創新絕對是經濟體和國家的命脈。GDP的增長通常是結果。世界上許多其他城市和國家都試圖複製矽谷，但沒有人真正能夠複製其成就。這是內部人士對這些持久問題的解決方案。
在這個階段，企業家精神現在已經在社區傳統中根深蒂固。我的女兒在小學部，沒有一年一度的科學課。她的學院有一個發明大會。年輕人不僅被預測會發明一些能讓他們的生活更輕鬆或更好的東西，他們還被期待編寫一個簡單的公司計劃作為他們計劃的一部分。這通常是矽谷的第二品質！不久前，我參加了在矽谷舉辦的特別受歡迎的經驗豐富的活動——明日科技巨頭。這個標題可能用詞不當，因為這些青少年更適合被稱為當今的少年泰坦。這個一年一度的聚會邀請青少年企業主談論他們的公司以及他們的商品，並結束了一個會議，青少年向投資者推銷他們的商品以獲得資金。在這個日曆年的活動中，一個 17 歲的人籌集資金開始了財務ซิลิโคน導師 承諾基金，有資格為青少年提供資金，以將他們的商品策略變為現實。另一名青少年獲得了一筆撥款，在社區學校設置集中式活力屏幕，以便管理員可以看到哪些房間和工具一直在創造他們大量的電力支付；最終結果實際上是每年為每所大學節省 5,000 美元的電力支出。但是，另一個人在 11 歲時開始了他的第一家企業，並且在他進入學校時已經創辦了 3 家公司——一家草坪服務公司、一家為手持 PDA 製造附加產品的企業，以及一家支持他所謂的“老年人”的 IT 解決方案公司今天就像我的父母和祖父母一樣”使用他們的計算機系統和移動設備。
與我在紐約長大的地方完全不同。我的爸爸和媽媽希望我去上學並分析科學和技術，然後繼續讀大學——所有這些都是希望在財富五百強企業中找到一份終身的好工作。我女兒成長的自然環境對我來說似乎很陌生，因為在矽谷很小的時候就開始教授創業精神。
山谷中的思想運動類似於河流。實際上，到處都有許多複雜的公司和企業家團隊。您可以找到早餐高爾夫設備、午餐時間圓桌會議、充實活動和晚間球場時段。有很多這樣的會議和功能，在決定參加哪一個時必須非常有選擇性。企業家幾乎可以隨時隨地 24/7/365 找到一個可以與之交談的人。人們在會議上展示他們的技巧；他們與同事和潛在交易者談論他們；企業家獲得意見並提煉和磨練他們的Tips。產品創意和新的企業產品被大範圍地戲弄。這是一次區域性的頭腦風暴會議。這就是為什麼當一個概念出現時，
比爾蓋茨、邁克爾戴爾和史蒂夫沃克是報紙頭條新聞。對大多數人來說，他們還可能是暢銷小說中的虛構人物。在矽谷，商界人士無處不在。我們的鄰居和我們周圍的同事都設法成為商人或認識的人取得了超出他們最瘋狂期望的成功。我們不必走太遠就能找到一個已經開始公司的人：他們住在我們旁邊的正確門口，或者他們的小孩和我們的孩子一起上高中。
在專有技術業務中，好的結果與失敗並存。我們從失敗中發現更多。他們比我們的勝利更能決定我們，而矽谷經歷的失敗比其他任何事情都多。“如何完成”和“如何不完成”的用法就在附近，每個人都準備好傳遞他/她的工作經驗。該地區幾乎所有的大學都有創業申請和競賽。你會發現在這些大學中培訓的不僅僅是講師：大多數教書的人都是退休的商人，他們可能已經開始了一些值得注意的矽谷初創企業。在矽谷，我們與這個“導師基金”建立了聯繫。
矽谷有來自世界各地的移民——印度、中國、非洲、歐洲、澳大利亞，以及全世界的每一個角落。這些創業移民留下了他們的家園和人民——他們之所以能幹，主要是因為他們幾乎都是起床走起。他們是可能性的接受者，他們可能受過良好的教育，他們工作時間很長，他們可能雄心勃勃，並且他們準備在當前市場工資的情況下運作。龐大的移民勞動力也讓矽谷在全球化時期獲得了巨大的收益，他們對整個世界的深入了解和聯繫。
矽谷的男性和女性都是精通股票可能性的人。幾乎所有人都在矽谷為選擇而工作。你甚至可以找到一位專注於尋找“沒有薪水的員工”的招聘人員，他們試圖找到能夠為 100% 的股票可能性而工作的員工，直到初創公司獲得一輪融資。這真的不僅僅是員工。專家服務還將推遲付款，直到初創公司得到買家的支持。相當多的建築業主不是通過辦公室租金來設計他們的資金，而是使用公平股權代替每月的租金支票。供應商甚至會採取公平的股份，而不是為工具支付美元。支持供應商、員工和買家的生態技術在矽谷完美建立，這不是例外——這是常態。這將需要一個廣泛的本地社區來產生和促進初創企業和創新。
就在最近，我在中西部接待了以前從未去過矽谷的同事。他們提到矽谷的男人和女人都非常規，他們不覺得有必要順從。矽谷的員工永遠不要期望永遠保持他們的工作；大多數人甚至永遠不要指望幫助在一家企業工作十年。我讀過矽谷普通員工每人十八個月的工作機會。這也可能是 The trick 方法的一個組成部分。正如 W. Edwards Deming 後所說，“創新來自靈活性。它起源於那些對任何人都沒有義務的人。它來自只對自己負責的人。”
矽谷的生活方式循環始於創業資本家、天使交易者或以前的初創公司向只有戰略的企業家提供種子資本。如果這個想法成功，同樣的企業家會獲得投資者，而成功的創業公司會創建一個公司風險團隊，為企業主和初創企業的下一個技術提供資金。創新的循環還在繼續。
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奧巴馬政府試圖破壞福克斯新聞
2021 年 10 月 8 日 行政
當我們看到我們的政客如何試圖控制企業和實體以符合他們的意願時，我們中的許多人都會感到有點厭倦。既然政府是這樣一個強大的力量，它就有機會為文化做出巨大的貢獻或造成嚴重的破壞。很多時候，現在我們目睹了能源政客試圖將他們的巨額資金投入到一個他們不屬於他們的領域的困境。
就在不久前，我們已經看到奧巴馬政府意圖孤立和排斥
福克斯新聞社區的意圖。當“fork out czar”時，肯尼斯·范伯格（Kenneth Feinberg）最近剛剛同意提供一份信息簡報，所有主要網絡都被邀請出席，福克斯信息公司除外。PMO由於福克斯在報導中要求採取更加保守的策略，並且他們願意“接受”現任政府並像他們所看到的那樣與它建立聯繫，他們對目前的權力非常不受歡迎。
話雖如此，以他們的操縱能量來具體說明他們的厭惡是不鼓勵的。幸運的是，我們注意到關鍵網絡內部表現出團結一致，因為他們站起來了，而不是政府表現出的偏袒。他們一致拒絕為你的簡報指出除非福克斯也被邀請，否則這些網絡對政府乾預的權重採取了立場，這是值得稱讚的。雖然這些網絡可能與 Fox 有自己的問題（例如彼此之間），但他們在過馬路時會識別出來。當他們目睹試圖保持沉默以限制特定聲音以限制推動自由時，他們理所當然地集體站在這一重要情況下。
